eLearning Award für einen Online-Lernpfad
Guten Tag,
„Alle Jahre wieder“ 😊 – wir freuen uns erneut über den Gewinn des eLearning AWARD, ganz frisch verliehen vom eLearning-Journal für das Jahr 2026.
In enger Zusammenarbeit mit der ORLEN Deutschland GmbH haben wir eine Blended-Learning-Weiterbildung für Tankstellenmitarbeitende entwickelt, die digitales Selbstlernen, Präsenztraining und praxisnahe Aufgaben zu einem durchgängigen Lernkonzept verbindet.
Ein klar strukturierter Online-Lernpfad führt die Mitarbeitenden Schritt für Schritt durch zentrale Themen wie Produktsicherheit, Servicequalität und Kommunikation – konsequent ausgerichtet an den Anforderungen des Tankstellenalltags.
Das achtwöchige Programm kombiniert den Online-Lernpfad im Learning Management System (LMS) mit einem begleitenden Workbook sowie mehreren intensiven Präsenzphasen. Interaktive Lerninhalte, transparente Lernfortschrittsanzeigen und KI-gestützte Videoansprachen sorgen für Orientierung, Motivation und ein einheitliches Wissensniveau.
In den Präsenzphasen werden die Inhalte durch praxisnahe Übungen, Rollenspiele und Austauschformate vertieft und gezielt in den Arbeitsalltag übertragen. Durch die flexible Verbindung von Online- und Präsenzlernen lässt sich die Weiterbildung gut in den Schichtbetrieb integrieren und reduziert zugleich den organisatorischen Aufwand für die Tankstellenpartner. So entsteht eine nachhaltige, praxisorientierte Qualifizierung, die sowohl den Kompetenzaufbau als auch die langfristige Bindung der Mitarbeitenden stärkt.
Bei Copendia entwickelte ein interdisziplinäres Team aus Mediendidaktik, Mediengestaltung und Lektorat den Online-Lernpfad.
Die gesamte Projektbeschreibung finden Sie auf der Webseite des eLearning-Journals: https://www.elearning-journal.com
